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当前本单位队伍建设中存在哪些突出问题

归档日期:08-27       文本归类:反电子干扰      文章编辑:爱尚语录

  参加工作2年来,时刻以全心全意为人民服务的宗旨,刻苦学习勤奋工作,高度的责任感、使命感和强烈的事业心

  一是任务繁重。民警要肩负值班、接处警、治安纠纷、治安案件、刑事案件受理查处。社区管理、基层基础工作、安保工作、处置群体性事件、学习、会议、其它工作。

  二是执法要求高。执法质量是近几年一直抓得很紧的一项工作,规定操作繁琐复杂;网上执法是民警办案的基本要求,需要基本的电脑操作知识;目前又增加了讯问犯罪嫌疑人必须监控同步录音录像,给审讯工作增加了难度;执法不作为专项整治牵涉到执法的方方面面,各个环节,稍有不慎,就会存在执法不作为问题。

  三是接受各级、各部门的检查、督查、专业指导、考核工作。由于上述情况,基层民警承受着繁重的工作任务和巨大的工作压力。基层民警说,上面分系统,下面当总统。公安工作根基在基层,落脚点在基层,民警不堪负重,民警有做不完的事,有完成不了的任务。民警工作处于超负荷状态,身体处于亚健康状态,精神处于紧张状态。有责任心的民警造成精神忧郁,没责任心民警听之任之,造成工作任务无法完成。针对上述情况,建议:

  二是减少一些形式主义东西,减轻基层工作压力。减少一些务虚的工作,要力戒形式主义。

  三是减少上级部门或专业部门的检查、指导、督察、考核。特别是要减少一些会议。

  在一些基层办案单位,窗口部门仍然公安特权思想根深蒂固,他们仍然搞门难进、脸难看、事难办。我们的民警到公安机关去报警、办事同样遇到这样的问题。这些问题存在,

  一是这些民警素质存在问题是一个原因,不学习,为民服务的执法理念没筑牢是根本。

  三是有的民警长期从事执法工作,麻木不仁,缺乏工作热忱,不愿意向群众做解释工作,对待群众粗暴、冷漠。建议:

  二是要采取行之有效的组织措施,对作风粗暴、态度冷漠,特别是刁难群众的民警要调离执法岗位。

  刑讯逼供问题由来已久且有其历史原因和现实原因。由于当前打击刑事犯罪任务重,特别是办案传唤时间规定12小时,只有少数情况下才能适用24小时,加上犯罪嫌疑人反侦察能力增强等原因,获取犯罪嫌疑人口供有很大难度,导致办案民警采取刑讯逼供的手段来讯问犯罪嫌疑人,达到获取口供的目的。在现实工作中发现,刑讯逼供问题在不同程度存在。仍应加强监管和教育,稍有不慎,就会反弹。

  三是执法环境差,受当地人文关系影响。四是基层经费不足,为了保证日常经费运转。对杜绝“黑案”“隐案”的发生提出以下对策:

  三是加强基层经费投入,从根本上解决经费不足的问题。四是严厉查处“黑案”“隐案”问题,坚决根除执行不作为的不良习惯。

  总之,抓队伍建设不能停留在口头上,特别是领导要重视,要拿出过硬的措施加强队伍管理。抓队伍不是一日之功,不可能一劳永逸,要反复抓、抓反复,只有这样,才能真正把队伍建设抓好。

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